到下班点了，领导不走，我能走吗！！！

领导没走，你可以走吗？”，这个问题在我们日常工作中太普遍了，我也曾经和朋友讨论过这个问题。问这个问题，其实你心里的潜台词是把自己下班和领导下班做了捆绑，关心的点不是工作有没有完成，而是领导有没有下班。记得有一次大家都在为马上要举办的公司周年庆忙得焦头烂额，连续三天都要到八点才下班。每天对接的工作量实在太大，连分管领导都下来帮忙。而新入职的实习生阿明在下班到6点就准时走了，留下大家在那忙前忙后的。第二天上班领导找他去办公室谈话，委婉提醒他要注意工作时间和态度。到点下班究竟能不能准时走呢，如果领导不走，作为下属的你可以走吗?如果你已经按照领导的要求完成当日的工作或业务，此时下班时间到了请该走就走!别害怕别愧疚，如果此时领导和同事还没有离开单位，你可以巧妙汇报工作情况。**领导您交代的工作我已完成，你需要的文件我已经打印好放您桌上了，如果没什么事，我就先走了，大家明天见呀。
领导和我们工作的内容不同，思考的事情不同，无法和领导做到同频。如果只是想让领导觉得自己很努力，下班坚持到最后一个而没有提升自己的工作效率，那是毫无意义的。